Coinbase的布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）坚决要求员工将积极性拒之门外，从而对美国公司和文化大战一掷千金。
阿姆斯特朗在周一的博客中表示，Coinbase的员工应该“专注于激光”实现公司的使命：为世界创建一个开放的财务系统。 信息很明确：Coinbase不会涉及与其业务无关的主题，它希望员工在自己的时间从事社会活动。
阿姆斯特朗预测他的博客可能会引起一些争议。 他是对的。 发布后十二小时，该帖子将加密货币行业直接分为中间部分。 有些人赞扬了阿姆斯特朗的公开立场。 其他人则批评它是退步的，与时俱进。
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一些支持者对阿姆斯特朗的推文做出了回应，其主题是企业领导人应消除工作场所的不必要干扰。 梅萨里（Messari）的赖安·塞基斯（Ryan Selkis）表示，建立企业已经足够困难，“而无需建立一个完善的政治平台。” Boost VC的亚当·德雷珀（Adam Draper）说，专注于“统一使命”是公司完成工作的唯一途径。
同样，去年离任的前Coinbase副总裁Dan Romero在推特上说，“坚决追求”建立无障碍财务系统的企业使命将为美国以外的国家带来更多的社会福利。
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但是，并非所有人都这样看。 阿姆斯特朗可能会预料到自己博客的负面反应，因此只对他关注的Twitter帐户发表评论。 无论如何，唯一关键的是来自Coinbase的律师兼前产品经理Reuben Bramanathan，他说交易所不应使用其使命宣言来忽视不平等和不公正问题。
其他人在一个单独的线程上（没有限制答复）指责Coinbase试图把头埋在沙子里。 一位知情人士说，Coinbase及其员工是美国社会的一部分，不能对直接影响他们生活的问题视而不见。
一些人强调说，对任务的如此狭such的关注从长远来看可能会损害Coinbase的业务。 一位人士表示，这一立场可能会无意中缩小愿意在交易所工作的人才库。 另一个，仅对任务进行筛选可能会导致错误的人员，即无法处理和管理不同目标和观点的人员在公司工作。
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